FLA LÀ GÌ

 - 

Bảo vệ các Quyền của Người lao cồn bên trên toàn nhân loại. Từ năm 1999 Hiệp hội lao đụng vô tư – FLA vẫn chỉ dẫn một cỗ luật lệ trên vị trí thao tác bằng cách kiểm soát cẩn trọng sự theo đúng những Tiêu chuẩn chỉnh Tuân thủ cùng những Ngulặng tắc.

Bạn đang xem: Fla là gì

Bạn đã xem: Fla là gì

Đối cùng với tùy thuộc vào từng người tiêu dùng tất cả các dịch vụ miễn mức giá đi kèm theo của KNA:

Miễn tổn phí đào tạo và huấn luyện An Toàn Lao Động mang đến một số trong những nhóm: 1,2,3,4,5,6

(Chỉ định của Cục An Toàn Lao Động đến KNA: Xem trên đây)

Sự Thành lập và hoạt động FLA - Hiệp hội lao động công bằng

FLA được thành lập và hoạt động năm 1999 với được cải cách và phát triển trường đoản cú một nhóm sệt nhiệm bởi vì tổng thống Bill Clinton thành lập và hoạt động sau một loạt những vụ bê bối lao hễ trẻ nhỏ với các vụ bê bối lao đụng nặng nề nhọc không giống tương quan mang đến các chữ tín may mặc với giày dnghiền Khủng. Chúng tôi tập đúng theo những tổ chức xã hội dân sự, trường ĐH với các chủ thể gồm trách rưới nhiệm buôn bản hội nhằm đảm bảo an toàn quyền hạn của bạn lao rượu cồn bằng phương pháp giải quyết và xử lý vấn đề phá rối hoặc sử dụng, sức mạnh cùng bình an, tự do liên kết cùng hội đàm số đông, tiền lương cùng công dụng.

Có trụ thường trực Washington, D.C. Chúng tôi có đội hình nhân viên cấp dưới trên khắp nhân loại bao hàm các văn phòng tại China, Thụy Sĩ cùng Thổ Nhĩ Kì.


*

Từ năm 1999, FLA đã giúp nâng cao cuộc sống của hàng ngàn người công nhân trên toàn nhân loại. FLA tạo thành những phương án lâu bền hơn để lạm dụng lao cồn bằng phương pháp cung cấp những hiện tượng và nguồn lực có sẵn cho các công ty, đào làm cho công nhân với thống trị nhà máy, triển khai đánh giá trải qua những reviews độc lập cùng cỗ vũ trách rưới nhiệm giải trình cùng sáng tỏ rộng trường đoản cú các cửa hàng, bên phân phối, nhà máy cùng những người dân khác tương quan đến chuỗi cung ứng toàn cầu.

Tiêu chuẩn chỉnh FLA tính toán các nhà máy trên toàn trái đất, bao gồm: Châu Mỹ; Châu Âu, Trung Đông cùng Châu Phi (EMEA); Nam Á; Đông Nam Á; và Đông Á. Bây Giờ tất cả hơn 4.500 cửa hàng chịu sự tính toán tự do của FLA. Trung bình, các tính toán viên được FLA công nhận triển khai khoảng tầm 150 lần Review chủ động, công bố và xác minch hàng năm. Các Trụ sở của FLA chịu đựng trách nát nhiệm làm việc với những đại lý sau thời điểm bình chọn để xây cất kế hoạch hành động khắc phục (CAP) nhằm giải quyết và xử lý phần lớn vi phạm mã với thực hiện những chuyến thăm tiếp sau nhằm đảm bảo an toàn chiến lược được thực hiện. FLA cũng tiến hành những chuyến thăm tiếp theo cho một đội nhóm kiểm tân oán được lựa chọn để xác minh các hành vi được thực hiện vì chi nhánh và bên cung ứng của FLA.

Theo dõi và xác minh:

Các chủ thể tsay đắm gia FLA cam kết bảo trì bộ quy tắc xử sự vị trí thao tác làm việc của FLA, dựa trên những tiêu chuẩn chỉnh của tổ chức triển khai lao hễ nước ngoài cùng thiết lập các hệ thống nội bộ sẽ giúp đỡ đo lường các ĐK tại địa điểm thao tác cung nhỏng duy trì các tiêu chuẩn mã vào chuỗi cung ứng của mình. FLA được tiến hành review hòa bình với ko báo trước cho các nhà máy sản xuất được sử dụng vì chưng các Trụ sở của FLA để Reviews sự vâng lệnh của tất cả những nguyên tố cùng xác minch các cố gắng vâng lệnh nội cỗ của các công ty kia.


*

Quy tắc Ứng xử tại Nơi thao tác Lời mnghỉ ngơi đầu

Quy tắc Ứng xử trên Nơi thao tác làm việc của FLA có mang những tiêu chuẩn chỉnh lao cồn nhằm mục tiêu giành được các ĐK thao tác làm việc giỏi đẹp với nhân văn. Các tiêu chuẩn của Quy tắc dựa vào những tiêu chuẩn của Tổ chức Lao động Quốc tế và các thông lệ xuất sắc về lao động đã có được gật đầu đồng ý trên thế giới. Có tổng số chín luật lệ mang đến FLA cụ thể nlỗi sau:

THÀNH PHẦN CỦA QUY TẮC

MÔ TẢ

QUAN HỆ VIỆC LÀM

Chủ lao hễ buộc phải vận dụng và theo đúng những luật lệ với ĐK thao tác làm việc kính trọng người lao rượu cồn, và ở tại mức tối tđọc, bảo đảm quyền của mình theo những điều khoản và cách thức phúc lợi xóm hội cùng lao đụng nội địa và quốc tế.

KHÔNG PHÂN

BIỆT ĐỐI XỬ

Không ai buộc phải chịu đựng sự phân biệt đối xử vào câu hỏi làm cho, bao hàm thuê mướn, chi phí công, đề bạt, kỷ vẻ ngoài, xong hoặc nghỉ hưu, trên cửa hàng giới tính, chủng tộc, tôn giáo, lứa tuổi, triệu chứng khuyết tật, xu hướng dục tình, quốc tịch, quan điểm chính trị, nhóm xã hội hoặc xuất phát dân tộc bản địa.

Xem thêm: Tác Dụng Của Cây Hoàn Ngọc Đối Với Sức Khỏe Có Thể Bạn Chưa Biết

QUẤY RỐI HOẶC

LẠM DỤNG

LAO ĐỘNG

CƯỠNG BỨC

Không sử dụng lao cồn hiếp dâm, bao hàm lao động là phạm nhân nhân, lao cồn tự nước ngoài, lao cồn yêu cầu hoặc những vẻ ngoài lao đụng cần không giống.

LAO ĐỘNG TRẺ EM

Không bạn như thế nào được gia công câu hỏi sống lứa tuổi dưới 15 hoặc bên dưới lứa tuổi buộc phải kết thúc giáo dục bắt buộc, tùy độ tuổi như thế nào cao hơn nữa.

TỰ DO THAM GIA HIỆP HỘI VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬPhường THỂ

Chủ lao hễ buộc phải công nhận cùng tôn kính quyền của tín đồ lao hễ được tự do tham mê gia hiệp hội cùng điều đình anh em.

SỨC KHỎE, AN TOÀN VÀ MÔI TRƯỜNG

Chủ lao cồn buộc phải hỗ trợ một các đại lý làm việc an ninh với an lành nhằm phòng dự phòng tai nạn thương tâm với gặp chấn thương mang đến sức khỏe tạo nên trường đoản cú, liên quan cho tới, hoặc xảy ra trong những lúc thao tác hoặc là 1 trong kết quả của hoạt động tại cơ csinh sống của công ty lao đụng. Chủ lao hễ đề nghị vận dụng những phương án gồm trách nát nhiệm để làm bớt đầy đủ ảnh hưởng tác động tiêu cực của địa điểm làm việc đến môi trường.

GIỜ LÀM VIỆC

Chủ lao động ko được tận hưởng người lao đụng thao tác nhiều hơn thế số giờ làm việc bình thường và thời gian làm cho thêm nlỗi được điều khoản của đất nước khu vực fan lao động được mướn mướn chất nhận được. Tuần thao tác làm việc thông thường không được vượt vượt 48 giờ. Chủ lao rượu cồn nên cho phép tín đồ lao rượu cồn được nghỉ ngơi tối thiểu 24 giờ đồng hồ liên tiếp trong mỗi quy trình tiến độ bảy ngày. Tất cả các bước làm kế bên giờ đồng hồ các đề nghị được thỏa thuận. Chủ lao đụng không được thử dùng làm thêm giờ đồng hồ tiếp tục cùng cần trả công mang đến tất cả công việc làm cho thêm bằng một mức chi phí công nên trả thêm. Ngoại trừ các ngôi trường đúng theo nước ngoài lệ, tổng số giờ thao tác làm việc thường thì và làm cho thêm ko được vượt thừa 60 tiếng một tuần.

TIỀN CÔNG

Mỗi fan lao động gồm quyền được hưởng tiền công mang đến một tuần lễ thao tác thường thì đầy đủ để đáp ứng nhu cầu những nhu cầu cơ phiên bản của bạn lao cồn và hỗ trợ thu nhập khả dụng. Chủ lao đụng cần tkhô nóng toán thù tối thiểu là lương tối thiểu hoặc lương cân xứng hiện tại hành, tùy trực thuộc mức lương làm sao cao hơn nữa, vâng lệnh toàn bộ các trải nghiệm của điều khoản về lương, và cung cấp những phúc lợị thôn hội theo thử khám phá của khí cụ hoặc hợp đồng. Lúc tiền công ko đáp ứng được nhu yếu cơ bạn dạng của bạn lao động cùng hỗ trợ thu nhập cá nhân khả dụng, từng nhà lao đụng buộc phải làm việc với FLA để có số đông hành vi thích hợp nhằm mục đích tìm biện pháp triển khai tăng đột biến tiền công.

Xem thêm: Text Box Là Gì - Nghĩa Của Từ Text Box Trong Tiếng Việt

Các đơn vị tham gia FLA


*

Các uy tín tham gia FLA trên thế giới

Lợi ích mang lại Doanh Nghiệp lúc tsay mê gia FLA

FLA là 1 ý tưởng sáng tạo ​​nhiều bên, mời call sự tđam mê gia của toàn bộ các tổ chức cam kết cửa hàng các tiêu chuẩn lao rượu cồn công bằng bên trên toàn thế giới - các công ty cùng thương hiệu, tổ chức triển khai làng hội dân sự, cao đẳng cùng đại học, nhà hỗ trợ và công ty tiếp tế, công ty nhỏ lẻ có lương vai trung phong với những người dân khác. 

Là các chủ thể tđam mê gia FLA , một vài uy tín lớn nhất với lừng danh độc nhất thế giới đã cam đoan tiến hành những vận động lao rượu cồn công bằng và các điều kiện thao tác làm việc an toàn với nhân đạo trong chuỗi đáp ứng của họ. Với sự giúp sức của FLA, những cửa hàng tmê mệt gia đang thay đổi nhằm xử lý kết quả các sự việc lao rượu cồn - đảm bảo cả thương hiệu của họ cùng quyền của tín đồ lao hễ. Phương thơm pháp của FLA mang đến cho những chữ tín ý thức lớn hơn rằng chuỗi cung ứng của họ kính trọng quyền của bạn lao đụng. Nó cũng trình diễn một tranh ảnh hoàn hảo về những điều kiện lao rượu cồn, đánh dấu những khủng hoảng, bật mí ngulặng nhân căn nguyên của những lỗ hổng tuân hành cùng đưa ra các chiến lược nhằm giải quyết các vấn đề mang tính khối hệ thống. Thông qua FLA, các công ty tyêu thích gia cũng nhận được thời cơ bắt tay hợp tác với các đồng nghiệp, người mua ĐH cùng CSO, cùng bao gồm quyền truy cập vào những nguồn lực đào tạo và giảng dạy cùng thành lập năng lượng.